近年来，芜湖市积极参与长三角人才资源合作，深化人才发展体制机制改革，促进高质量一体化发展，全市人才工作呈现快速发展态势，人才资源总量不断增加，拥有各类人才近90万人。

  一是优化升级人才政策体系。出台有关人才优先发展、人才专项政策和人才团队创新创业等办法，通过实施高层次科技人才团队招引工程，共吸引397个高层次科技人才团队落户，集聚各类高端人才2011人，其中“两院”院士13人、海归专家365人、博士1069人。市及县区、开发区重点扶持团队147个，扶持资金14.12亿元。36个团队获省政府重点扶持，资金2.37亿元。

  二是共建共享区域创新平台。加快重大科技创新平台建设，打造埃夫特先进机器人研发与创新平台、中科大智慧城市研究院等42个重大公共研发平台。连续举办9届中国(芜湖)科博会，吸引国内近3000家企业，80余所知名高校、科研院所，近20个国家和港澳台等境外企业参展。成功举办芜湖大院大所合作暨科技成果对接会，50多所知名高校科研院所代表出席，正式签约项目达42个。

  三是打造近悦远来人才生态。持续深化人才服务“最多跑一次”改革，加快人才公共服务体系建设，为人才资源的成长、管理、开发、流动提供精准优质服务。积极推进长三角G60科创走廊“一网通办”，目前全市11个县(市)区、开发区设立G60科创走廊长三角“一网通办”综合服务窗口，已能办理30个跨九城的许可服务事项。