3月24日，区委书记孙海东主持召开全区高新技术、专精特新企业及高精尖缺人才引育工作推进会，听取相关工作推进情况，研究部署下阶段重点举措，进一步为全区培育和发展新质生产力蓄势赋能。区领导赵华、朱隽昉、蒋维维参加会议。

  会议指出，高新技术、专精特新企业及高精尖缺人才是推动滨湖经济高质量发展的重要引擎，各级各相关部门要进一步凝聚思想共识、汇集攻坚合力、创新方式方法，将科创、人才等“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”。

  要牢固树立目标导向。锚定“跳一跳、够得着”的目标，科学制定年度高新技术、专精特新企业及高精尖缺人才招引目标任务，主动学习先进地区经验做法，对接市四大区域创新中心，用好我区四大工作站平台，聚焦总部经济、战新产业等重点领域，加快拜访市外高企、招引高端人才，强化资金政策支持，以优质营商环境“梧桐树”，吸引更多高质量发展“金凤凰”。

  要把握企业“五上”关键。建立健全“准五上企业”梯次培育库，科学定制“普惠+个性”政策包，“一企一策”优化服务供给，全力以赴稳存量、扩增量、优质量，助力更多企业发展蝶变、做大做强。

  要夯实人才“五创”支撑。突出“创新、创业、创富、创见、创优”，紧扣“引育留用”关键环节，以人才需求为导向，持续完善政策、人才公寓、青年园区等配套供给，加快打造青年和人才友好型城市，充分激发人才创新创业活力，以人才“集聚度”擦亮滨湖科创“显示度”。

  要完善“五百”工作路径。强化“百家企业”培育，为发展新质生产力孵化更多“准独角兽”“种子选手” 强化“百名人才”引领，为更多引领性技术成果产出提供坚实人才保障 强化“百万载体”孵化，培育构建“创业苗圃+青创空间+孵化器+加速器+产业园区”的全方位服务发展格局 强化“百个专员”招引，按图索骥掀起“招大引强、招新引优、招群引链、招才引智”的浓厚氛围 强化“百项成果”突破，推动形成更多原创性、颠覆性的发明专利、科技成果。

  会上，区科技局、区工业和信息化局、区委组织部以及各板块汇报相关工作情况，有关部门作交流发言。